Über uns
Lösungen der Freudenberg-Gruppe sorgen dafür, dass die Luft in Räumen reiner wird, dass Autos fahren können und Wunden schneller heilen. Und dies sind nur drei Beispiele, stellvertretend für Tausende von Anwendungen.
Freudenberg im Jahr 2024 ist ein globales Technologieunternehmen, agil und beweglich, mit einem wissenschaftlich begründeten Fortschrittsanspruch. Unsere Mitarbeitenden sind Expertinnen und Experten für technisch führende Produkte, Services und Lösungen, die in Tausenden von Anwendungen und rund 40 Marktsegmenten zum Einsatz kommen. Rund um den Globus leisten unsere Dichtungen, schwingungstechnischen Komponenten, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien, Spezialchemie und medizintechnische Produkte einen wertvollen Beitrag für den Erfolg unserer Kunden. Das Unternehmen steht bis heute im Familienbesitz und die Werte des Gründers Carl Johann Freudenberg geben unverändert Halt. Damit sind wir uns seit 1849 treu.
Geschäftszahlen 2023
Freudenberg mit eindrucksvoller Geschäftsentwickung
Freudenberg berichtet im Jahr seines 175-jährigen Jubiläums weiter von solidem Wachstum. Betriebsergebnis, Umsatz und Investitionen in Forschung und Entwicklung erreichten im Geschäftsjahr 2023 Bestwerte.
- Geschäftsbericht 2023 (pdf, 13 MB)
Zahlen & Fakten
Kennzahlen
Die folgenden Kennzahlen sind dem aktuellen Geschäftsbericht entnommen.
Kennzahlen | 2023 |
| Unternehmensgruppe | |
| Umsatz (in Mio. Euro) | 11.902,8 |
| Betriebsergebnis (in Mio. Euro) | 1.081,6 |
| Mitarbeitende (Stichtag 31.12.) | 52.241 |
| Geschäftsfelder Umsatz (in Mio. Euro) | |
| Dichtungs- und Schwingungstechnik* | 6.301,5 |
| Technische Textilien und Filtration* | 2.587,7 |
| Reinigungstechnologien und -produkte* | 1.240,7 |
| Spezialitäten* | 2022,2 |
| Mitarbeitende (Stichtag 31.12.) | |
| Dichtungs- und Schwingungstechnik | 29.748 |
| Technische Textilien und Filtration | 11.026 |
| Reinigungstechnologien und -produkte | 3.682 |
| Spezialitäten | 7.785 |
* inklusive konzerninternen Umsätzen.
Die Geschäftsgruppe Freudenberg e-Power Systems war im Vorjahr noch dem Geschäftsfeld Dichtungs- und Schwingungstechnik zugeordnet.
Know-How
Als globales Technologieunternehmen und Entwicklungspartner unserer Kunden setzen wir Maßstäbe bei Technologie, Innovation und Qualität. In enger Zusammenarbeit von Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen entwickeln wir mit Kunden, Partnern und der Wissenschaft technisch führende Produkte, Lösungen und Services.
Zusammenarbeit
Alle unsere Mitarbeitenden tragen täglich zum Erfolg unseres Unternehmens bei – durch unternehmerisches Denken und Handeln, durch Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Unser Exzellenzanspruch ermöglicht komplexe Herstellungsprozesse und hochtechnische Produkte. Ihr Einsatz ist zwar nicht immer sichtbar, aber meist von essenzieller Bedeutung.
Innovation von Freudenberg
Die Welt unterliegt einem ständigen Wandel. Mit unserer einzigartigen Material-, System- und Technologiekompetenz erkennen wir neue Entwicklungen und gestalten diese aktiv mit. Von der Chromgerbung über den Simmerring bis hin zu anspruchsvollen Komponenten in der Medizintechnik oder für Mobilität: Seit rund 170 Jahren finden wir wegweisende Lösungen, die zum Erfolg unserer Kunden beitragen und eine nachhaltige Entwicklung von Umwelt und Gesellschaft voranbringen.
Werte
Starke Unternehmenswerte sind die Leitplanken für unser Denken und Handeln. Sie prägen unser tägliches Miteinander und verbinden Mitarbeitende in rund 60 Ländern zu einer Freudenberg-Gemeinschaft. Und sie definieren die Wertebasis für unseren Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Nachbarn und der Umwelt. Das macht uns zu einem verlässlichen Partner weltweit.
Freudenberg ist bis heute in Familienbesitz und kann daher unabhängig, langfristig und verantwortungsvoll handeln. Was für unseren Firmengründer Carl Johann Freudenberg maßgeblich war, gilt auch noch heute. Seine „Allgemeinen Betrachtungen“ von 1887 inspirieren unsere aktuellen Geschäftsgrundsätze, auf die sich wiederum unsere Leitsätze stützen. Alle Mitarbeitenden sind Botschafter dieser Werte und bekennen sich gleichzeitig zum internen Verhaltenskodex „Code of Conduct“, der arbeitspraktische Themen wie Compliance, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz konkretisiert.
